現場上がりでは駄目なのかな？

応募しませんか？というお誘いがあるのだけれど。

書類免除、いきなり役員or社長面接、管理職採用。これは、よほど変な人物でない限り採用するということなのかな？施設に長く働いている人のほうが現場を知っているからその人を施設長に昇格させたほうが良いと個人的には思うのだけれど。