応募しませんか?というお誘いがあるのだけれど。 書類免除、いきなり役員or社長面接、管理職採用。これは、よほど変な人物でない限り採用するということなのかな?施設に長く働いている人のほうが現場を知っているからその人を施設長に昇格させたほうが良い…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。